Obserwuj nas na Google
Końcówka roku przynosi wiadomość, na którą wielu zatrudnionych czekało z niecierpliwością. Świąteczny wypoczynek może potrwać znacznie dłużej niż zwykle, i to bez wykorzystywania urlopu wypoczynkowego. Nie wszyscy jednak skorzystają z tego przywileju w tym samym terminie.
Premier zdecydował. 28 grudnia 2026 roku będzie dniem wolnym dla tysięcy pracowników
Stało się jasne, kiedy część Polaków odbierze dodatkowy dzień wolny za święto przypadające w sobotę. Premier Donald Tusk wyznaczył poniedziałek 28 grudnia 2026 roku jako dzień wolny dla członków korpusu służby cywilnej. To oznacza, że pracownicy administracji rządowej mogą szykować się na wyjątkowo długą świąteczną przerwę.
Zobacz także:
Decyzja obejmuje osoby zatrudnione w około 1800 urzędach administracji rządowej. Chodzi między innymi o ministerstwa, urzędy wojewódzkie, izby administracji skarbowej, komendy i inspektoraty oraz Kancelarię Prezesa Rady Ministrów. Dla tej grupy grudniowy kalendarz układa się wręcz idealnie.
Wszystko dlatego, że Wigilia przypada w czwartek 24 grudnia i jest dniem ustawowo wolnym od pracy. Piątek 25 grudnia to pierwszy dzień świąt, a sobota 26 grudnia to drugi dzień Bożego Narodzenia. Po niedzieli przyjdzie jeszcze wolny poniedziałek. W efekcie powstanie pięciodniowa przerwa od pracy, bez konieczności składania wniosku urlopowego.
Dodatkowy dzień wolny należy się nie tylko urzędnikom. Jest jednak ważny warunek
Na tym jednak nie koniec dobrych wiadomości. Prawo do dodatkowego dnia wolnego za 26 grudnia przysługuje również pracownikom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę poza administracją rządową. Wynika to wprost z przepisów Kodeksu pracy. Problem w tym, że data wyznaczona przez premiera nie obowiązuje wszystkich pracodawców.
Zgodnie z przepisami święto przypadające w dniu innym niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o osiem godzin. Ponieważ drugi dzień Bożego Narodzenia w 2026 roku wypada w sobotę, pracodawcy muszą odpowiednio rozliczyć ten dzień. Nie oznacza to jednak, że każdy zatrudniony automatycznie otrzyma wolne 28 grudnia.
W prywatnych przedsiębiorstwach termin wyznacza pracodawca. Może zrobić to samodzielnie albo ustalić datę w porozumieniu z pracownikiem. Niewykluczone, że wiele firm zdecyduje się właśnie na poniedziałek po świętach. Nie jest to jednak obowiązkowe, dlatego przed planowaniem wyjazdu warto sprawdzić firmowy harmonogram.
Jeden szczegół może zmienić plany. Przepisy nie zostawiają wątpliwości
Znaczenie ma również okres rozliczeniowy obowiązujący w miejscu pracy. Jeśli jest jednomiesięczny, dodatkowy dzień wolny za grudniowe święto powinien zostać udzielony jeszcze w grudniu. Przy dłuższych okresach rozliczeniowych możliwe jest wyznaczenie innego miesiąca, pod warunkiem zachowania obowiązującego terminu rozliczenia czasu pracy.
Co ciekawe, grudzień nie będzie pierwszym takim przypadkiem w 2026 roku. W sobotę wypadło również święto 15 sierpnia, czyli Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny i Święto Wojska Polskiego. Także wtedy pracownikom etatowym przysługiwała odpowiednia rekompensata w postaci dnia wolnego.
Tegoroczna końcówka grudnia zapowiada się więc szczególnie atrakcyjnie dla osób objętych decyzją premiera. Pozostali pracownicy etatowi również mają prawo do dodatkowego wolnego, ale o konkretnym terminie przesądzą ustalenia w ich zakładach pracy. To właśnie od tej decyzji zależy, czy świąteczna przerwa potrwa aż pięć dni.
